社長ご挨拶
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
私はホーチミン市工科大学を卒業後、日本語を学び、その後すぐに1994年から1996年にかけて東京のIT企業で研修する機会を得ました。
日本への愛を感じつつ、ベトナムへ帰国し、2000年にFUJINETと名付けた会社を設立しました。以来、FUJINETは日本向けソフト ウェア開発（全社売上の約90%を占め）に専念してきました。
FUJINETは日本のお客様とともにWin-Winの精神で長期にわたる発展を心掛けてきました。高品質・高生産性を実現し、納期を守り、 創造性を備えた製品を作ることを最も重要視しています。
これを行うために、次のことを行っています。
(１) ベトナムの大学の情報学部系を卒業した優秀な人材を採用し、20年以上の日本のお客様とのソフトウェア開発経験を活かして、ベトナム文化と日本文化を組み合わせた新入社員向けのトレーニングを実施しています。
(２) 全社的にCMMIレベル３国際規格を適用しています。生産管理部はこの基準に沿うために、現場の管理者、開発者をサポートしています。
(３) 2000年から現在まで社員教育として日本語教育を実施しています。経験豊富な日本語教師（日本人教師を含む）が多数在籍している日本語教育課があり、社員の学習をサポートするため、社内でさまざまなレベルのクラスを開いています。
(４) 2007年から東京に支社を開設し、それをベースに2015年に子会社FUJINET JAPANを設立しました。FUJINET JAPANは日本のお客様からの親会社FUJINET（ベトナム）への案件依頼をサポートしています。また、ベトナムからFUJINETのエンジニアを招聘して、東京、大阪等のお客様に常駐させ、開発作業に従事させるとともにお客様の開発手法を習得させています。 数年後、これらのエンジニアはベトナムに戻り、お客様との間のブリッジSEの役割を担いソフトウェア開発をサポートしています。
(５) 当社は、新しい技術の習得および研究開発への投資を非常に重視しています。これまで、Big Data、Cloud、Blockchainなどの分野において多くのプロジェクトに携わってまいりました。2018年に研究開発センター （R&D Center）を設立し、2026年4月には「AIイノベーションセンター（AI Innovation Center）」として再編して、AI技術（Deep Learning、Machine Learning、人・物体・文字認識など）の研究を中心に活動していくことといたしました。既に、日本のお客様からAIに関するR&Dプロジェクトを多数ご依頼いただいています。
(６) オフショア開発に加えて、FUJINET社は日本のパートナー企業と協力してベトナム市場向けのIT製品を提供したいと考えています。 ドイモイ政策により、ベトナムの経済は1990年代から力強く成長し、日本企業にとってもますます重要な市場になっています。
当社の全社員は、「給与はお客様から」ということを理解しており、
その精神を持って、お客様から与えられた仕事を尊重し、期待通りの結果を出します。
長年にわたってご協力頂いたお客様に感謝するとともに、多くの新たなお客様との新たな出会いを楽しみとしています。
代表取締役会長（兼）社長（CEO）
グエン・ダン・フォン
当社FUJINET SYSTEMSの経営方針につきましては、
代表取締役会長（兼）社長（CEO） グエン ダン フォン氏よりインタビュー動画をご覧ください。
