
STRENGTHS
FUJINET IN NUMBERS
数字でみるFUJINET
品質と信頼を、数字が静かに語ります。積み重ねた実績の証。
FUJINET IN NUMBERS
創業
26年
安心と安定。
日本企業
100%
スムーズな開発。
ベトナムIT企業 TOP10
12年連続
確かな信頼感。
開発実績
3,500件以上
的確な提案と対応力。
継続契約
約95%
信頼の関係。
対応プロジェクト規模
60人まで
柔軟に対応。
品質管理基準
CMMIレベル3準拠
顧客満足度
90%以上
実感できる満足。
人材選抜率
約3%
信頼できる人材。
日本への想いが、 フジネットの原点です。
日本での学びと、
人の温かさが私の原点となり、
その感動は今も当社に息づいています。
日本のお客様と共に歩んだ25年以上の歳月は、挑戦の連続でありながら、支えていただいた喜びに満ちた時間でした。その積み重ねの一つひとつが私たちの成長を形づくり、今日のFUJINETを育ててくれました。 仲間と共に積み重ねてきた技術、日本語を学び続ける努力、品質への妥協なき姿勢、そして新しい技術への果敢な挑戦。そのすべては、日本のお客様に喜んでいただきたいという ただ一つの想いから生まれたものです。 これまで出会えたすべての方々への深い感謝とともに、これからも日本と共に未来を創り続けたいという願いを胸に、私たちは歩み続けます。

文化を超えて、
「日本品質」を
仕組みで実現。
フジネットの強みは、人と仕組みの両輪でつくり上げた品質管理体制にあります。 日本企業が求めるきめ細やかさと責任感を、26年の経験を通じて組織全体に浸透。 「品質・安心・信頼」の3つの軸で、確かな成果を提供しています。
01
Quality
品質
ぶれない基準で、 成果を安定させる。
- 26年の経験に基づく管理手法を全社で徹底
- CMMIレベル3基準でドキュメント品質を統一
- 品質保証部による全社横断のチェック体制
- 受け身ではなく提案型で、正しい成果物へ導く
トップダウンによる仕組み化と、ボトムアップの現場力。
この両軸が全社的に連携することで、見積の精度から報告・検証の透明性、チーム間の連携や課題共有までを一貫して管理。 提案力と実行力を兼ね備えた体制が、常に安定した成果を生み出しています。
見積プロセス
見積段階からマネージャークラスが直接関与し、要件の曖昧さを徹底的に解消します。 開発範囲・スケジュール・コストを明確に定義することで、後からのズレや追加費用の発生を防止。 「はじめにどこまで話せるか」が、品質の第一歩であると考えています。
CMMIプロセスについて報告体制
「問題を隠さない」文化を根づかせ、早期報告・共有を徹底しています。 トラブルを未然に防ぎ、万一の際も迅速に解決できる体制を整備。課題を共有する勇気を評価する制度が、チーム全体の誠実な姿勢を支えています。
管理システムにてついて品質確認
プロジェクト完了を待たず、進行中の成果物を段階的にレビュー。 お客様と認識をすり合わせながら進めることで、方向性のズレを最小限に抑えます。 「できたものから見てください」という姿勢が、スピーディで確かな品質を実現しています。
コミュニケーション
Q&Aを重視し、正確に伝え・正確に理解するための教育を徹底。 “答えやすい質問”の仕方を学ぶことで、意思疎通の効率を大きく向上させています。 このコミュニケーション力が、リモート環境でも日本企業と変わらぬ精度を支えています。
管理システムについてチームビルディング
案件ごとに最適なPM・PL・エンジニアを選抜し、目的と品質基準を共有したチームを編成。 リーダー層は現場の技術と成果物を深く理解しており、正確な判断とサポートが可能です。 チーム全体で品質をつくるという意識が、安定した成果を生み出します。
02
Reassurance
安心
困ったときこそ頼れる、 “伝わる”安心体制。
- 日本語での正確かつ柔軟な対応
- 「そこをなんとか」が通じる関係性
- オフショア経験豊富な日本人営業が丁寧に対応
- 異文化のズレを防ぐスムーズな連携
言葉や文化の違いを越え、真意が“伝わる”関係を築く。
日本語での正確かつ柔軟な対応、経験豊富な日本人スタッフのサポート、そして「そこをなんとか」に応える柔軟さで、距離を感じさせない安心体制を実現しています。
文化の浸透
創業者であるグエン・ダン・フォンが日本文化を深く理解し、その理念を全社員に浸透させています。「日本の品質基準に寄り添うこと」を企業の価値観として共有し、細やかな気配りや責任感のある行動が自然と身につく組織を築いています。
教育・規範
創業以来、「品質第一」「時間厳守」「お客様視点」を柱とした教育を継続。若手から管理職まで、全社員が同じ姿勢でプロジェクトに臨むことを大切にしています。 日々の業務を通して“約束を守る文化”を根づかせることが、安心感につながっています。
日本語への取り組みについてチーム構成
中堅層を途中採用せず、理念教育を受けた社員でチームを構成。価値観や仕事観を共有できるため、チーム間での連携がスムーズです。 メンバーは、熾烈な競争を勝ち抜いて入社した有能な社員達。彼らが、中堅層の考え方と経験を共有し、成長していきます。
03
Trust
信頼
誠実な判断力で築いた、 信頼の経験と技術。
- 契約した案件は品質と納期を必ず遵守
- 潜在リスクを慎重に判断し、無理な受注は行わない
- セキュリティ基準に基づく情報管理体制
- AI技術の活用で、業務課題をより高精度に解決
積み重ねた経験に裏づく誠実な判断力で、確実な成果を追求。
無理のない受注判断と厳格なセキュリティ体制、そしてAIを活用した高精度な提案で、長く信頼されるパートナーシップを築いています。
開発実績
2000年の創業以来、ソフトウェア・AI・クラウドなど幅広い分野で3,500件を超える開発を実施。 製造、医療、教育、物流など、業界を問わず培った知見が柔軟な提案力を支えています。 長年の経験があるからこそ、課題の本質をすばやく理解し、確実な解決へ導くことができます。
信頼のセキュリティ
全社員がNDAを締結し、アクセス権限・VPN管理を徹底。 外部持ち出しを禁止し、知的財産と顧客データを厳重に保護しています。 ISO27001に準拠したセキュリティ体制のもと、安心して任せられる環境を整えています。
サポートソフトウェアについてAI技術の活用による サービスの向上
お客様の業務課題をAI技術を活用して解決します。 AIの研究を継続し、2019年に組織化しました。 技術進化への探求心が、フジネットの信頼を未来へとつなげています。
主なお取引企業一覧
(敬称略・50音順)
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